Seit dem 01. August 2022 gibt es durch das Nachweisgesetz neue Pflichten für die Arbeitgeber. Immerhin bleibt die E-Signatur weiterhin für Arbeitsverträge gültig.
Quelle: ZDNet.de – Das ändert sich im Nachweisgesetz
Risikofaktor Mitarbeiter
Micro-Management ist out